Институт внутренних аудиторов

Мне кажется вопрос не правильно поставлен.<br>Правильно будет так - А нужно ли ежедневно компаниям расходовать средства работников контрольных служб (внутренний аудит, служба внутреннего контроля, СБ), если воровство (хищения) как было, так и продолжается на предприятиях? <br>  <br><br>А обучение тут дело 10-е

</div>

Цитата

<br>Естественно речь идёт о расходах на обучение по линии борьбы с корпоративным мошенничеством и т.п.

<div class='postcolor'><br><br>Ходил в конце прошлого года на тренинг с похожим названием. Нового ничего не узнал, но для разнообразия нормально, с коллегами можно пообщаться (хотя не много их было...  ). Ну, а с точки зрения эффективности, тяжело сказать, это наверное как бесплатный кофе/чай на кухне.

Одним из установленных и оцениваемых показателей работы с персоналом является систематическое повышение его квалификации... Подтверждением выполнения этого показателя являются документальные подтверждения прохождения обучения в рамках исполняемого бюджета  <br>Не по этим ли критериям во внутреннем аудите принято оценивать этот показатель?  <br>Знаю человека, у которого сертификатов о дополнительном обучении и квалификации самых-пресамых авторитетных компаний - комнату обклеить можно... По его словам, абсолютно ничего интересного из это обучения он не вынес, потому что всё это знал и опробовал на практике еще до обучения... Денег за это уплачено - чемодан.<br>Он считает, что эффекта от обучения почти никакого, если в компании нет заинтересованности в реальной работе специалистов. А её нет почти везде...<br>Правда все немеют от его "экспозиции" сертификатов <br>Опять же это мнение отдельного человека, который дошел до этого уровня  

Постепенно прихожу к выводу, что видимо это обучение полезно для выпускников ВУЗов, которые только начали работать. <br>Для расширения кругозора и тп., вместо института наставничества, за который в советские годы существовала надбавка 10 или 20% к окладу)